ストーンガーデンズ アドバイザリー日本支社は2022年に設立され、防衛産業および商業分野における専門知識を日本およびアジア全域に展開する戦略的拠点として機能し、クライアントを支援しています。
当オフィスは、米国スタートアップの日本市場紹介ロードショーの実施に続き、市場参入、コンプライアンス、パートナーシップ構築支援を含む包括的なアドバイザリーサービスを提供することで、米国と日本の企業、技術、防衛戦略の連携を専門としています。
日本におけるビジネス展開の独自性とグローバル防衛市場の広範な需要の両方を理解することで、米国スタートアップの日本における成功を保証する特注ソリューションを提供します。
さらには、国内スタートアップの米国進出にも注力しています。
1982 年アメリカNY 州に留学し高校卒業、ニューヨーク・スクール・オブ・インテリアデザインに進学しパートタイムで元国連プレスコアーのGloria Starr Kins 氏の仕事を手伝い、各国の要人と出会う。 後、日系初のベンチャーキャピタリスト増田 茂氏との出会いから氏の会社NY ZERON CAPITAL でファンドマネージメント、M＆A の仕事を学ぶ。 後、独立しエージェント業務に力を注ぎ、日米間のクロスボーダービジネスを展開。 元NY 市長ルドルフ ジュリアーニ氏とセージキャピタルの日本出進のエージェントを務める。 エージェント実績として世界最大の時計オークション会社アンティコルム社、ナパのロバートモンダヴィ氏のDAVI SKIN 社、くまのプーさん版権元スレッセンジャー社、FIAT AUTOMOBILE、etc.
在日空軍の3つの軍事基地で13,000人の軍人と文民の従業員間の連絡役を務める。日本国内のすべての米軍を代表する人材組織、人材、および戦争計画において米軍全体で19人の従業員を監督。 高ストレス環境 / 戦争地帯での従業員の監督と指導を18年に渡り行う。 戦略的計画、プログラム管理、チームを率いるための幅広い知識の適用、スタッフの育成、予算の計画と実行、上級管理職へのアドバイス、人的資源（HR）サービス、オリエンテーションとオンボーディング、トレーニングと開発、組織化に携わる。
慶應義塾大学法学部政治学科。大手通信キャリアにて、社内イントラネットの外部販売構想・企画、営業の実践、DXを活用した販売・開発協業の立案および実施を経験。その後、国会議員秘書として従事。2023年に株式会社EQ Solutions Japanを設立。コンサルティング業務では、新事業戦略・戦術策定支援、広報戦略・戦術策定支援、人事労務設計支援などの、人事評価制度の設計や運用支援を通じて、企業の人材管理や組織改善に貢献。高い調整力と提案力を強みとし、企業の成長に向けた実効性のある施策を提供。
ブランディングカンパニー edge design代表。フィアットグループオートモービルズジャパン株式会社のWEBマスターとして、カーブランドのオフィシャルサイト構築・運営に携わった後に、多くのハイブランドにおいて広告・マーケティング活動のサポートを行う。国内企業のIPOにおけるリブランディングの経験も豊富で、デザイン・ブランディングの側面からビジネスの成長をサポート。